Ошибка работодателя часто начинается не на интервью, а в самом объявлении: вакансия может звучать привлекательно, но не объяснять должность, обязанности, требования, график, оплату и порядок отбора так, чтобы подходящий кандидат понял, стоит ли ему откликаться.